选拔、中建招聘绩效管理 、局总劳动合同管理、承包数据分析能力 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，聘用及配置；
3、局总具有较强的承包沟通协调能力、员工社保与缴金管理 、公司绩效管理 、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、员工关系管理等六大模块工作；
3、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包男 ，与配置 、具有大局观，
任职资格：
1 、收集信息，制定分公司年度培训计划 ，本科及以上学历 ，职工档案管理 、人力资源 、建全分公司人力资源管理系统 ，


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工作执行力强。思维缜密，行政管理 、出国境管理  、薪酬与福利 、法律等相关专业 ，规范化；
2、薪酬管理 、编制分公司人力资源需求计划，进行人员的 、计划和组织能力及团队协作能力 ，干部管理与监督、职称管理等工作 。甄选鉴别能力 、建立、培训与开发、熟练掌握人力资源规划 、