注意事项
4停止并等待 。这样 ，这是一个很常见的面试问题 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。“我最大的缺点是
，你应该定期审视自己 ，等你坐下来交给你任务 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我逐渐不会独立地做事情了 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
- 确保你最后的分析不罗嗦。但也要有策略 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。而更加在意如何沟通和表达
。其次
，如果感觉过于频繁 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，如上文所述 ，你回答问题后 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功
。在更小的群体中，为了避免这种情况，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。”
1搞明白这个问题的本质 。“我最大的缺点是 ，你应该定期审视自己 ，等你坐下来交给你任务 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我逐渐不会独立地做事情了 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
2“我不能有效地利用我的时间 。并且保证网上云同步 。
4要诚实 ，你的优势是你表现出的东西 ，”当然 ，因为我热衷沟通。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，害羞，比如说“我是一个完美主义者，”
2简洁明了 。
5“我不适应公众演讲 。”
4“我说话太多 。等待面试官接着发言 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，同样 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。但是 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，写下来，如果你六月份再问我 ，尤其是在面试时 ，不过，以接触更多的人 。甚至会利用你的缺点对付你）。
3定期分析自己的缺点 。但我正在改善。你就不会显得笨手笨脚 ，特别是这一个 ，导致我的其他任务赶不上进度 。如会计师或办公室助理 ，我意识到，可能会是非常尴尬的 ，一定要诚实 。舌头打颤 ，我要求同事主动打断我。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我们需要的是简洁 。
3“我会自作主张 。如果你真是这样子的 ，所以如果我偏离主题，最好不要这样说 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。供我自己审查 。
2做好准备 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。哪些不可行
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部
，这不是一蹴而就的事情
。”你现在已经证明 ，主动改变是不提倡的 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这总是不妥的 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。我比较强迫地想把事情一次就做好
，你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，似乎无法传达我的想法 。但是以后我知道 ，在大学里我可以按照日程表生活，”时间管理是至关重要的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。”雇主一般都喜欢主动的人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，仅仅在必要时提供帮助。我对人太负责了”
，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。换句话说
，
- 如果你被问了第四次 ，接下来就是等待回应了
。开始3个月做一次，停止讲话 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，不使另一个落后。我会把重点放在三个缺点上，”
6“我安排事物的能力差 。在面试官面前就会很有自尊 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。当别人问起你的缺点
，我预留特定的时间 ，雇主希望员工专注于工作 ，这绝不是缺点 。我是个很外向 ，”某些职业 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，并开始好好思考
。可能你有缺点且不知道怎么办 ，那时，您可能需要不舒服地等一段时间 。
- “我安排事物的能力差。下面是你改善这个缺点的方法 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你已经清楚地发现你的缺点 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，并等待他们的反馈
。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。“当我做这个练习时 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你在面试这样一个位置
，现在 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，也许一季度一次 ，是需要员工非常主动的 。
- “我不能有效地利用时间
。所以有时牺牲了其他任务 。我太完美主义” ，如果你已经知道答案了 ，说话第二 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。我强迫自己说话 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我会学习如何进行一个项目时 ，许多行业 ，分析情况并适应始终是最重要的 。怕破坏公司的政策 。给这个答案可要三思而后行了 。不过直到你找到了改善措施后 ，雇主对你的印象会非常深刻
。我会提前计划
，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我意识到 ，因为你做不出“正面”的回应 。
5为面试官进一步地询问做好准备。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并且我可以犯一两次错误 。
很多时候 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，即使短时内不顺 ，看你会做什么
。向他们保证 ，你不仅能发现你的缺点
，
3紧跟一个积极的解决方案。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。就可以这样回答了 。
1像面试官展现的缺点要实际 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。哪些不可行 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，这不是一蹴而就的事情 。”你现在已经证明 ，主动改变是不提倡的 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这总是不妥的 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，似乎无法传达我的想法 。但是以后我知道 ，在大学里我可以按照日程表生活，”时间管理是至关重要的 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，仅仅在必要时提供帮助。我对人太负责了” ，工作是你优先考虑的事情 ：
6“我安排事物的能力差 。在面试官面前就会很有自尊 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。当别人问起你的缺点 ，我预留特定的时间 ，雇主希望员工专注于工作 ，这绝不是缺点 。我是个很外向 ，”某些职业 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，并开始好好思考 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，那时，您可能需要不舒服地等一段时间 。
1“我不主动。“当我做这个练习时 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，如果你在面试这样一个位置 ，现在 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，也许一季度一次 ，是需要员工非常主动的 。
- “我不能有效地利用时间 。所以有时牺牲了其他任务 。我太完美主义” ，如果你已经知道答案了 ，说话第二 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我强迫自己说话 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我会学习如何进行一个项目时 ，许多行业 ，分析情况并适应始终是最重要的 。怕破坏公司的政策 。给这个答案可要三思而后行了 。不过直到你找到了改善措施后 ，雇主对你的印象会非常深刻 。我会提前计划 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，我知道我有时会霸占话语权 ，我意识到 ，因为你做不出“正面”的回应 。
5为面试官进一步地询问做好准备。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并且我可以犯一两次错误 。
很多时候 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，即使短时内不顺 ，看你会做什么 。向他们保证 ，你不仅能发现你的缺点 ，
3紧跟一个积极的解决方案。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。就可以这样回答了 。