有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，请到公司贵宾接待室，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。职场中人真是面试大不易。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的面试辞职信 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，再进行简单的辞职交接手续 ，家人确实在远方 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，可是，我不知道等待自己的是经理的责备 ，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。只要仁慈的经理“恩准”，培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理并不为难我，不过
，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。坦白说，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，相信不管职场的路走多远，
不过 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留
，
带着一份暖意离开
，试的是求职者的能力；辞职面试，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物 ，