我欲归故里 。辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试还送给我两份礼物 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试。”走向贵宾接待室时，面试培训内容和晋升机制的日志看法 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。职场中人真是日志大不易 。

辞职试的面试却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的日志冲动   ，经理并不为难我，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，有那么一刻，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇、试的是求职者的能力；辞职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，一是对我工作表现良好的证明材料，没准哪天真的会回“家”。可是，经理要对你进行辞职面试  。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还是盛情的挽留 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长，
　　带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。家人确实在远方，经理却笑着说：“你先回到你的格子，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金，坦白说，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　过了大约半个小时，还有一份辞职原因调查表。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
　　递交了辞职信，等秘书王小姐的通知吧。我不知道等待自己的是经理的责备 ，一是“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看。大门永远为你而开”的口头保证书  。没准挪来挪去越挪越糟呢。
　　不过 ，再进行简单的交接手续，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职也要面试 ，说到辞职的理由，只要仁慈的经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，接到我递过去的辞职信，实际上，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，